KARER.my.id - Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo (PERSERO) adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”).

Perusahaan ini berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis utama PT Sucofindo bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.

PT Sucofindo juga mengembangkan jasanya di bidang usaha sertifikasi, audit, assessment, konsultansi, pelatihan dan berbagai kegiatan penunjang terkait, diantaranya pada sektor Pertanian, Kehutanan, Pertambangan (Migas dan Non Migas), Konstruksi, Industri Pengolahan, Kelautan, perikanan, pemerintahan, Transportasi, Sistem Informatikan dan energi terbarukan.

Saat ini PT Sucofindo (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk menempati beberapa posisi sebagai berikut:

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 2 - SUB BAGIAN MANAJEMEN KARIR

Persyaratan Pelamar Kerja:

• Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Psikologi atau Manajemen)
• IPK S1 minimal 3.00
• Berkewarganegaraan Indonesia
• Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun dibidang HR, khususnya talent management dan berpengalaman dalam proses pengembangan karir
• Memahami cara pembuatan SOP, job description, KPI, pemenuhan quality objective

KNOWLEDGE MANAGEMENT OFFICER 1 - SUB BAGIAN PERUBAHAN and PENGEMBANGAN BUDAYA

Persyaratan Pelamar Kerja:

• Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan Ilmu Komunikasi/Statistika)
• IPK S1 minimal 3.00
• Berkewarganegaraan Indonesia
• Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran

ORGANIZATION DEVELOPMENT SPECIALIST 2-SUB BAGIAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

Persyaratan Pelamar Kerja:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik (diutamakan Teknik Industri)
• IPK S1 minimal 3.00
• Berkewarganegaraan Indonesia
• Usia maksimal 30 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun dibidang Continous Improvement atau Quality Management, dapat mengoperasikan improvement tools atau sistem lainnya yang terkait (Lean Six Sigma, TQM, Kaizen, dll), serta memiliki pengetahuan terkait Engineering & Process, Project Management
• Memiliki sertifikat Six Sigma min. White Belt
• Dibuka Sampai Dengan 3 April 2020 23:59

CULTURE COMMUNICATION SPECIALIST-SUB BAGIAN PERUBAHAN and PENGEMBANGAN BUDAYA

Persyaratan Pelamar Kerja:

• Pendidikan S1 jurusan Desain Komunikasi Visual/Desain Grafis/Animasi, atau S1 dari segala jurusan dengan pengalaman kerja di bidang komunikasi visual min. 2 tahun
• IPK S1 minimal 3.00
• Berkewarganegaraan Indonesia
• Usia maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Dibuka Sampai Dengan 3 April 2020 23:59

COMPENSATION and BENEFITS OFFICER 1-SUB BAGIAN REMUNERASI and PENGHARGAAN

Persyaratan Pelamar Kerja:

• Pendidikan S1 jurusan Teknik Industri/Statistik atau Aktuaria
• IPK S1 minimal 3.00
• Berkewarganegaraan Indonesia
• Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Dibuka Sampai Dengan 3 April 2020 23:59

PERFORMANCE MANAGEMENT OFFICER 1-SUB BAGIAN PENGELOLAAN KINERJA and QA

Persyaratan Pelamar Kerja:
Pendidikan S1 jurusan Teknik Industri/Statistik atau Aktuaria
IPK S1 minimal 3.00
Berkewarganegaraan Indonesia
Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
Dibuka Sampai Dengan 3 April 2020 23:59

Jika teman-teman berminat untuk melamar bekerja di PT Sucofindo (Persero) silakan Anda kirim berkas lamaran lengkap melalui tombol daftar dibawah ini:
Daftar
Catatan:

• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi;
• PT Sucofindo (Persero) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun atau menjanjikan pengembalian dana akomodasi atau transportasi atau konsumsi dan sebagainya
• PT Sucofindo (Persero) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut
• Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)